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Jaca: Un cuerpo de bomberos en régimen de retén costaría 22 euros anuales

Ainhoa Camino. Jaca

Un cuerpo de bomberos en régimen de retén, con dedicación exclusiva a dicha actividad y guardias presenciales, con una dotación de 5 miembros las 24 horas del día tendría una repercusión de 22 euros anuales sobre la población potencial de Jaca. Una población, compuesta por unas 34.290 personas, que si tuvieran que pagar por el actual servicio de emergencias municipal, donde se integran las labores de extinción de incendios y otras muchas, tendrían que aportar 3,5 euros por año.

Estos son algunos de los datos que se extraen de la memoria del Servicio de Emergencias del Ayuntamiento de Jaca del 2003 que esta semana presentaron los responsables de las secciones sindicales de CC.OO. y UGT, José Antonio Rivero y Jesús Serena, para dar a conocer la realidad de un servicio que, tras el incendio de Canfranc y como ha sucedido con el resto de servicios oscenses, ha vuelto a ser cuestionado. En opinión de Rivero y Serena, que además es uno de los jefes del Servicio de Emergencias de Jaca, es necesaria una solución definitiva, “independientemente de a qué administración le corresponda asumirlo”.

La propuesta de los sindicatos es la de “dotar a Jaca con un cuerpo de bomberos en régimen de retén”. El objetivo, reducir los tiempos de respuesta en los incendios y siniestros a 5 minutos, ya que actualmente en las actuaciones en el casco urbano de Jaca se tarda una media de 15 minutos, desde que se recibe el aviso. Los sindicatos han estudiado dos posibles modelos, que no implican incrementar el número de bomberos operativos en la actualidad. En cada turno existen cinco bomberos, de los 10 que componen la plantilla.

Por un lado, y según los sindicatos, se podría articular un sistema de retén con 5 miembros las 24 horas del día, y, por otro, crear un retén con dos miembros, manteniendo al resto del equipo en guardias localizadas. El problema radica en que la primera opción supone incrementar los gastos de personal en un 1.413% sobre los costes actuales. De los 123.304,44 euros que costó el servicio en 2003, siendo 55.315,44 los destinados al personal, se pasaría a los 782.146,68 euros. La segunda opción, por su parte, supondría un coste de 313.696,68 euros, más el coste de las guardias localizadas.

Viendo este incremento y después de haber intentado durante cuatro años, sin obtener ninguna respuesta, según señalaron los representantes sindicales, llevar a cabo una negociación sindical con el ayuntamiento para incrementar la plantilla de un servicio que el año pasado efectuó 251 intervenciones, entre incendios, accidentes de tráfico, averías en la red de agua potable o alumbrado público o limpieza de nieve, los sindicatos proponen las siguientes soluciones: “Adquirir una autoescala, contar de manera imprescindible con un jefe de bomberos que asuma las labores de gestión y dirección y, mientras se mantenga el actual régimen de guardia localizada, incrementar en al menos dos efectivos la plantilla”.

Expectativas de futuro

Aunque las expectativas de futuro de CC.OO y UGT respecto a este servicio pasan por la necesidad de que “se produzca un consenso institucional para impulsar definitivamente los Servicios de Bomberos en nuestra ciudad y en nuestra comarca e, incluso, a nivel provincial y autonómico, fijando claramente los campos de actuación en materia de incendios forestales y urbanos, así como en la coordinación de todos los recursos que integran la Protección Civil”, comentaron Rivero y Serena.

Para los dos representantes sindicales, lo fundamental es dotar a Jaca con un cuerpo de bomberos en régimen de retén, contando siempre con los actuales integrantes del Equipo de Emergencias de Jaca y continuando con la línea abierta en dotación de material. Además, apuestan por llevar este desarrolla al resto de la comarca, creando “parques de primera intervención distribuidos estratégicamente y contando con las dotaciones que sean necesarias de bomberos profesionales y en régimen de retén”, señalan.

Sin embargo, los dos sindicatos temen que desde el consistorio “no se haga lo necesario para impulsar el Servicio de Bomberos hacia su dedicación exclusiva, que el desarrollo comarcal se lleve a término sin aprovechar la estructura ya existente y que los profesionales que llevan años de servicio se vean apartados y marginados en el proceso de creación y desarrollo de los parques comarcales de bomberos”.

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